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Denkanstoss 3 von Prof. Dr. Peter Meyer: Lohndiskriminierung effektiv verhindern  unregelmässigen Abständen veröffentlicht Prof. Dr. Peter Meyer an dieser Stelle seine kritischen Denkanstösse zur Weiterentwicklung von HR. Bisher erschienen: Denkanstoss 1: Die Zeit ist abgelaufen Denkanstoss 2: Lohndiskriminierung wird statistisch produziert

Die neue Benchmarking-Software der Human Capital Academy REM – Interactive Compensation Software revolutioniert das Vergütungsmanagement von Grossunternehmen und KMUs In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt, die vom Fachkräftemangel stark geprägt wird, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete anzubieten, um hochqualifizierte…

Gestern fand in Zusammenarbeit mit der Basler Gesellschaft für Personal BGP die Präsentation der Ergebnisse des Swiss HR Benchmark Reports in Basel statt. Im November und Dezember wurden die Ergebnisse bereits in Zürich und Bern vorgestellt. Der Report ist nun für…

Die Human Capital Academy führt in Zusammenarbeit mit dem HR Bench Institute die Lohnstudie Systemgastronomie Schweiz durch. Eingeladen zur Teilnahme sind alle Gastronomiebetriebe der Schweiz mit einem Systemgastro-Angebot (inkl. Fast Food, Take-Aways, Personalrestaurants, halb-bediente Restaurants etc.) Für mehr Informationen und eine Anmeldung: info@hca.ch 

Wir gratulieren der Otto Fischer AG in Zürich zum erfolgreichen Abschluss der Lohngleichheitsanalyse! Die Human Capital Academy freut sich sehr, das positive Ergebnis zu zertifizieren und zu bestätigen, dass die Otto Fischer AG ein fairer und moderner Arbeitgeber ist, bei dem Lohngleichheit,…

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