Denkanstoss 3 von Prof. Dr. Peter Meyer:
Lohndiskriminierung effektiv verhindern
unregelmässigen Abständen veröffentlicht Prof. Dr. Peter Meyer an dieser Stelle seine kritischen Denkanstösse zur Weiterentwicklung von HR.
Bisher erschienen:
Denkanstoss 1: Die Zeit ist abgelaufen
Denkanstoss 2: Lohndiskriminierung wird statistisch produziert